【大手メーカーに強い！】２０代・３０代の理系エンジニアのためのおすすめ転職サイト５選｜転職成功で年収２００万円アップ！

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新卒入社した会社での仕事に慣れてきた一方で「このままで今の会社で定年まで勤めあげるのか」といった悩みを抱えて転職を検討している２０代・３０代の若手エンジニアも多いのではないでしょうか？

この記事では、２０代から３０代前半にかけて大手メーカーや特許事務所へ３回転職して年収２００万円アップの転職も経験した私が大手メーカーへの転職を希望する２０代・３０代の若手エンジニアにおすすめする転職サイトを紹介、比較していきます。

私は３０代前半でこれらの転職サイトを組み合わせて転職活動し大手メーカー（業界最大手も含む）２社から内定を得ることができ、年収が２００万円以上もアップしました。

	１位	２位	３位	４位	５位	番外編
転職サイト
分類	ナビサイト	スカウト	エージェント	ナビサイト	エージェント	ナビサイト エージェント
特徴と強み	大手メーカーの求人情報を多く掲載	ハイクラス向けスカウト	若手ハイクラス向け転職エージェント	求人情報を多さは圧倒的	最大手転職エージェント	知財部・特許事務所に特化した転職サイト
使い方	自分で求人情報を探して応募	職務経歴を登録してスカウトを待つ	エージェントと一緒に転職活動を進める	dodaでカバーできていない求人情報を拾う	ASSIGNとは別の観点でアドバイスを受ける	知財業界志望者が利用

はじめに転職サイトの使い方を解説

転職は人生の一大事です。そのため、情報収集がなによりも重要で、偏った情報に基づいて転職活動を進めたり重要な求人情報を逃してしまうことは避けたいです。

そこで、性質が異なる転職サイトを複数組み合わせて互いの弱みをカバーしあうことで情報の漏れを防ぎつつ異なる観点でアドバイスや求人情報を紹介してもらうといったことを行うことが大事です。

しかし、無暗に多くの転職サイトに登録すると大量の的外れな求人情報が送られてストレスを感じますし、その結果、本当に重要な求人情報を見逃してしまうというリスクもあるので、厳選して登録することも大事です。

転職サイトの種類と性質

前段で性質が異なる転職サイトを複数組み合わるべきと述べましたが、転職サイトにはどのような種類があるのかとその性質について解説していきます。

ナビサイトサービス

新卒の就活のように自分で求人を探して応募するタイプの転職サイトです。

自分で積極的に企業を探して応募していくので、数を撃ってマッチする（書類選考を通過）企業を探していくスタイルで応募者側の負担は大きいのですが自分のペースで転職活動を進めることができ、様々な企業にチャレンジすることができます。

スカウトサービス

履歴書や職務経歴書をアップロードして企業からのスカウトを待つタイプの転職サイトです。

ナビサイトとは逆に企業の採用担当者側が登録者のプロフィールや職務経歴書を見ながらマッチする人材にアプローチしてくるので数をこなすというよりは１社１社と丁寧にやりとりしていくスタイルとなります。

企業側は応募者側のプロフィールなどを読んだ上でスカウトしているのでスカウトの質や選考通過率は高いです。したがって、応募者側の負担が少なく自分の市場価値を客観的に知ることにも繋がります。

エージェントサービス

エージェントサービスは、担当アドバイザー（エージェント）から求人の紹介や選考対策などについて個別具体的なアドバイスを受けながらエージェントと一緒に転職活動を進めていくタイプのサービスです。

個人に合わせた丁寧な個別対応を受けることができ、転職活動の基本や進め方、面接対策までアドバイスしてリードしてくれるので転職が初めての人にとって頼りになるサービスです。

一方で転職エージェントには企業からの紹介報酬や成功報酬といった利害関係があり、エージェント主導かつ転職前提で話が進んでいくというデメリットもあります。そのため、自分のペースで転職活動ができず、早く転職させて報酬を得たいエージェントとの間の認識のズレにストレスを感じてしまうこともあります。

若手エンジニア向けおすすめ転職サイト・エージェント

それでは、私が実際に大手メーカーへの転職活動で活用したり、大手メーカーに同じタイミングで入社した転職者から聞いた情報を基におすすめの転職サイト・エージェントを紹介します。

１位：大手メーカーの求人を探すならdoda（デューダ）

パーソルキャリアが運営する大手転職サイトです。

メーカーや技術者向けの転職に強い印象で、大手メーカーの求人情報が多く掲載されています。

そのため、エンジニアの転職活動では必須とも言えますので必ず登録しておきましょう。私はdodaで大手企業２社から内々定を貰うことができましたのでメインで使う転職サイトといってよいです。

基本的には自分で求人情報を検索して応募するので、自分のペースで転職活動を進めることができます。さらに、書類選考を通過するとエージェントがついて選考対策などについてサポートもしてくれますのでサポートも十分です。

また、共通の職務経歴書と履歴書を複数社で使いまわせるので、複数の企業に一度に応募する際の手間が省けて応募を効率的に進めることができます。

転職ならdoda(デューダ) 求人､転職情報満載の転職サイト

２位：質の高いスカウトを受けられるビズリーチ

職務経歴を登録することで企業からスカウトを受けられるスカウトサービスです。

前述のdodaとは特性が全く異なるのでお互いの長所を利用して転職活動の質を高めましょう。

ハイクラス転職を謳っているため、登録にあたっては審査があります。審査の基準は公開されていませんが、私や友人の経験から言えば、国公立大学や有名私立大学を出て大手メーカーに勤めているレベルの方であれば問題なく通過できると思います。

職務経歴書や履歴書をきちんと書いて登録すると、企業や事務所から「説明会へ参加しませんか？」といったスカウトが届きます。

企業や事務所の採用担当者が職務経歴書や履歴書を読んだ上でスカウトしてくるため、スカウトの質が高くマッチングしやすいです。

私も企業の開発部門や知財部から実際にスカウトが来て企業説明を受けたりしました。スカウトしてくれる企業は私の経歴をしっかり読んでスカウトしてくれます。

また、ハイクラスなだけあって企業知財部や特許事務所といった高い専門性が求められる転職にも強いため、知的財産の転職にもおすすめです。

選ばれた人だけのハイクラス転職サイト【ビズリーチ】

３位：若手ハイエンドに特化した転職支援が受けられるASSIGN（アサイン）

大手メーカーに転職した際に同月入社の同期の多くが使っていたので挙げました。

若手ハイエンド向けの転職エージェントサービスになります。若手ハイエンドということでこの記事の対象読者である理系出身で大手メーカーに勤務している２０代・３０代の若手エンジニアにまさにぴったりな印象です。

また、スカウトサービスとエージェントサービスの双方が用意されている点も魅力です。まずはアプリを入手してキャリア診断から試してみましょう。

４位：求人情報の数で圧倒するリクナビNEXT

リクルートが運営する大手転職情報サイトです。大手メーカーへの転職であれば前述のdodaの方が優先度が高いのですが、最大手の転職サイトなので求人数が多く、dodaでカバーしきれない求人情報を拾うためにこちらも登録しておきましょう。

順位を低めにつけている理由を挙げると、質より量といった感じで、膨大な求人情報に埋もれてメーカーや技術者向けの求人情報を調べる上で不便な印象です。また、メール配信される求人情報も的外れなものが多いです（知財や開発を志望しているのになぜが営業の求人情報が大量に届く）。

ただし、求人数自体は多いのでdodaでカバーしきれない求人をリクナビＮＥＸＴで補完するように使うとよいと思います。

５位：最大手転職エージェントのリクルートエージェント

リクナビNEXTと同じくリクルートが運営する大手転職エージェントサイトです。

業界最大手な分、万人向けであるので本記事の読者である理系若手エンジニアには前述したASSIGNの方が合っていると思います。

やはりこちらも圧倒的な求人数が売りですので求人情報を多く収集するのとASSIGNと異なる観点でのアドバイスを受けるという目的で登録しておきましょう。

番外編：リーガルジョブボード（企業知財部・特許事務所希望者向け）

こちらは知的財産の職種の志望者向けの転職サイトです。大手メーカーの知財部や特許事務所への転職に特化しています。

基本的には士業向けの転職サイトなので企業知財部や特許事務所の求人に強いです。弁理士・知財に特化しているので情報発信の質が高く、エージェントからより専門的なアドバイスを受けたりできるので知財業界の志望者は登録しておきましょう。

まとめ

以上、理系エンジニアのためのおすすめ転職サイトについてまとめました。転職サイトやエージェントサービスに無暗に登録すると大量のメールやエージェントとの面談依頼が届いて重要な情報を見落とすこともあるので特性の異なるサービスを組み合わせつつも厳選して利用するようにしましょう。