理系の大学を卒業して新卒でメーカーに就職してエンジニアとして働いている方々の中には、仕事にも慣れてきた３０歳前後でキャリアに行き詰まりを感じたり、他の会社や職種を経験したいと考えたり、今の会社で定年まで働き続けることに疑問を持たれている方も多いのではないでしょうか？
今の会社しか知らないまま定年まで働くか悩んでいて転職も考えています…。
転職以外にもキャリアの悩みを解決する方法はあるので視野を広げてもらえたらと思います！
キャリアの行き詰まりを解決するには、異動、転職、進学、資格といった様々な手段を目的に応じて使い分ける必要があります。
私自身、２０代で社会人から大学編入したり、３０代未経験から特許事務所に転職して弁理士になるもパワハラに遭い挫折。その後、未経験から企業知財部に転職するなどキャリアチェンジを繰り返しましたが、会社に雇われている何者でもないサラリーマンであることについて周りと比べて悩むことも多いです。
それでも、その行き詰まりを打開するために挑戦を続けているので、キャリアチェンジやキャリアップのための様々な方法を実体験も交えて紹介していきます。
- 今の仕事やキャリアに行き詰まりを感じているモヤモヤしている３０代エンジニア
３０代でキャリアに行き詰まりを感じる原因
先ずは、３０代で感じているモヤモヤを言語化してみることをおすすめします。そうすれば、自分が何に悩んでいるのかはっきりして、有効な対策につながるからです。
例えば、３０代の私が実際に考える悩みの原因は以下の通りです。こうしてみると、３０代は、中堅となり選択肢が減るとともに仕事や家庭への責任も大きくなっていき、それでもキャリアアップやキャリアチェンジを諦めきれないという難しい年代です。
逆に４０代になると言い方は悪いですが、今のキャリアは自分のこれまでの努力の結果として諦めがつくことで悩みから解放されるかもしれません。
- 仕事への慣れと新たな刺激が減ることによるマンネリ化、倦怠感
- 責任が増えて業務を回すことが中心となることへの虚無感
- 家庭を持つことで思い切った挑戦ができなくなった
- 何にでもなれる可能性をもった１０代・２０代での万能感がなくなり、キャリアの選択肢が減った
- ３０代になると同年代に成功者が生まれ始めたことへの格差や無力感、焦り
キャリアの行き詰まりを打開する方法５選！
社内で新しいことにチャレンジしたり異動によるキャリアチェンジを目指す
今の会社で昇進や異動を目指すことは最もリスクの低いキャリアアップやキャリアチェンジの方法です。
例えば、自ら新しいプロジェクトに関わったり、年に数回ある評価面談で異動を希望したり、社内公募に応募するなどして実現することができます。
一方で今の部署で結果を出しながら希望部署の有力者にアピールするなど様々な面で粘り強く活動しなければならず、単に仕事ができるだけではなく社内政治力も必要です。
私もメーカー開発部にいた頃、大学との共同研究を行う部署で研究者としてのキャリアを歩みたいと考えていました。
そのため、今の部署でできる大学との共同研究に力をいれて発表も積極的に行い、私の取り組みはそれなりに評価されました。しかし、私の研究テーマは会社が力を入れている研究分野から外れていることや共同研究を行う部署は、共同研究先の大学の研究室の卒業生が優先的に配属されることから見通しが立たずに別の道（知財分野）を進むことにしました。
先ずは社内でできることがないか検討してみましょう！
大学での学び直しによってキャリアアップやキャリアチェンジを目指す
研究者として活躍するために修士課程や博士課程に進学したり、大学に入り直して新たな知識（例えば経営学など）を学び、学位を取得してキャリアアップするという方法もあります。
私の場合は高専卒で大手メーカーに入社して事業所採用という立場でしたが、大学と大学院に進学することで別の大手メーカーに本社採用の総合職として再入社することができ、開発者としてのキャリアも切り開くことができました。
進学によるキャリアチェンジには大きく分けて以下の２通りの方法があります。
- 会社のサポートを受けずに進学して勉強する。
- 会社の業務として会社のサポートを受けながら進学して勉強する。
前者の場合、退職して進学するのであれば、当然、再就職するまでの学費と生活費を自分で賄う必要があるのでリスクは高めです。
また、仕事をしながら夜や休日に進学するのであれば、自分自身や家庭への負担は大きなものになります。
私の場合、高専卒入社した会社を２年で退職して大学及び大学院に進学したので、２浪相当なのですが普通に新卒就職できました。
それを考えると、自分の意思で進学する場合、２０代前半かつ２年程度の遅れの範囲内で進学した方がよいと思います。
この場合、卒業時の年齢の遅れを最小限の遅れに留めることが大事なので石の上にも三年という考えは捨てて早めに行動すべきです。
会社の業務として進学できるのであれば生活や時間の心配は不要なのですが、進学候補に選ばれることは前述の異動と同様にかなり難しいです。
私は進学してキャリアを大きく変えることに成功しました！
転職してキャリアアップやキャリアチェンジを目指す
自分の目指すキャリアを実現できる企業やポジションを自分で探して応募して選考に合格することでキャリアチェンジする方法です。
異動を目指すよりも自分でコントロールできる要素が大きく実効性が高い方法です。
実務経験を積み重ねるために行動することが大事です！
私の場合は、前述したように当初は、社内で大学との共同研究を行うポジションに就き、そこから社会人ドクターを目指すプランを立てて行動しましたが、その見込みが立たないことから代替案として別分野（知的財産）の専門家である弁理士を目指すことにしました。
そして、知財未経験から特許事務所に転職して弁理士になりますが、クラッシャー上司に潰される形で事務所弁理士の道を絶たれ、企業知財に転職してそのキャリアを安定させて落ち着いています。
資格取得によってキャリアアップやキャリアチェンジを目指す
仕事に関する資格を取得することで昇進や異動、転職のきっかけを掴むという方法です。
私の場合は、技術士第一次試験や弁理士の資格を転職活動で活用しました。
ただし、資格を取るだけでは何も起こらないので、転職や異動に向けたアプローチも並行して行っていくとよいと思います。
弁理士資格を取得しただけで活用しきることはできませんでした…。
副業に挑戦する
本業をやりながら副業を育てていき、本業と副業の２つのキャリアを両立したり、副業を本業にしてしまうといった方法でもキャリアアップやキャリアチェンジは可能です。
例えば、このブログも副業への布石として開設しました。私の場合は、これまでの経験から転職やキャリアに関するライティングやアドバイスといったことが副業にできそうな見通しです。
副業は成功すれば収入を大きく上げたりや会社に縛られないキャリアを実現できますが、副業を育てるにはそれなりの時間と労力が必要で、即効性や成功率が低いと考えます。
もし本業に悩みを抱えているのであれば、転職などで本業の問題を解決した上で、余裕が出てきたら副業にチャレンジするのがよいと思います。
３０代のキャリアの行き詰まりを解決する方法まとめ
これまで、私がキャリアの行き詰まりを打開するために挑戦したことを紹介していきました。
キャリアと聞くと転職をイメージしがちですが、必ずしも転職が最適とは限らないので、自分の悩みや現状を言語化し、SNSやブログでの情報発信のような小さなことでもよいので自分に合った方法でキャリアを切り拓いていただければと考えます。
コメント